為什么招搬家工人這樣難?

發表于 2014-05-21 21:08 來源:www.gogsp.tw 發布者:admin 評論:0 瀏覽:3461
“管吃管住,只要肯干就行”不要技術,素質行就可以?
   “管吃管住,只要肯干就行”不要技術,素質行就可以?條件為什么這樣優厚但是工人卻招不上來呢?很多的中小型搬家公司都面臨這同樣的問題,海淀搬家公司的負責人秦先生這樣告訴我們。以前搬家工人非常的好招,但是最近兩年搬家的工人確越來越難招了。漲工資也不好招人,我們待遇給的也不錯但是就是招不上來。包吃、包住基本賺的錢都能省下,去年的幾個老工人今年也不做了。而且這幾個老工人還是自己的老鄉。但是也不做了、在小編和秦先生了解為什么都不做?秦先生是這樣告訴我們。現在的搬家公司都是給工人保底加上部分提出每月4000-6000元,但是最近兩年搬家的生意不景氣,油價漲、物價也是飛快的漲這,但是北京搬家價格一直沒有漲。現在的價格和10年相比也就是起步價差20元左右,這樣的價格下,工人住的和吃的都是要節省下,但是這不是主要的招人難問題,因為都是農村出來的對于吃住要求不高。主要是工資問題。物價漲但是工資已經沒有漲幅的余地了。因為再漲公司就沒有能力去做宣傳了,也不能給客戶漲價。因為我們初始的目的就是做平價的搬家公司服務市民。而且搬運工都是一個家庭收入的主要來源,所以自己的很多老鄉都去選擇工地上班這樣能天天有活,天天的有錢賺,這樣每個月能多收入500-800元。像我們這樣的海淀搬家公司有很多家,都在為自己生存做最后的努力。如果這樣的情況還是得不到良好的解決我們也只能去換行做別的工作了。秦先生這樣無奈的告訴我們。 
   對于這樣的情況小編也是看了很多的搬家公司都是這樣的情況。沒有品牌只能靠質量和價格去做更多的客戶。但是利潤少了工人的工資自然少了。單子少了,工人的錢就更少了很多搬家公司都是面臨這樣的生存挑戰。真不知道搬家公司這樣的情況什么時候能有改善。也許在20年后更沒有去愿意做這樣有苦又累而不賺錢的活了。
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